未签劳动合同双倍工资案

劳动与人力资源

案例详情

主张未签劳动合同的双倍工资差额

本案涉及用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。我所律师成功主张 11 个月双倍工资差额。

案件信息

客户类型:个人客户
服务范围:劳动关系确认、双倍工资计算、时效抗辩应对、调解和解
服务成果:成功获赔 11 个月双倍工资差额

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